LAG Hamm: Ende des Arbeitsvertrags bei im Kündigungsschreiben versehentlich zu lang angegebener Kündigungsfrist – Arbeitsrecht.online
Urteil des LAG Hamm: Kann der Betriebsrat eine elektronische Zeiterfassung erzwingen?| Kunz Rechtsanwälte
LAG Hamm spricht Klägerin 1000 Euro Schmerzensgeld zu
LAG Hamm: Schadenersatzanspruch nach Art. 82 I Alt. 2 DSGVO erfordert Darlegung des konkreten immateriellen Schadens durch Kläger – AlRo – Rolf Albrecht